230525四晚27°C 89%：Flag carrier「排內」風波降溫好事

    本土flag carrier CP成都飛港航班，3空姐「私議」內地客英、粵兩音不全被錄音事件，暴炒了两天後，今晨突然降溫。香港在中央全面管起來的今天，恐怕是策略性的，內地所謂有理有利有節。重點在有節。
    有媒體站在本土立場，念盡理由為3女開脫。但該報走歐美progressive路線，又怎會不知，3位靚女simple and naïve到連歐美以歧視為大不韙的常識都沒有。換了飛美國，敢私下嘲笑非裔（黑人）乘客的英文難聽難明，怕被告到甩褲。

    CP暗示，炒3人是為救公司、救同事。說白了，萬一被14億人罷買、限飛，收復3年疫下損失的希望將成泡影。
    為3女辯解的一個理由是：有關的言談純屬私語，並非對乘客發表。
    白痴！你與愛侶閂埋房門，點搞都係私事（除非涉及傷害、毒品）。但萬一唔記得落簾，被對面影到上網，不但成為笑柄，更可被告上法庭。而家3女就係好衰唔衰，俾內地客錄咗音。
    工會引用勞工條例，話可以要錄音的乘客刪片。同樣冇腦：對立的錄音會攞住手機宏埋你面前咩？否則點收集有人不當的證據？工會係唔係要立例：以後坐CP，乘客要交出錄音錄影設備？
    但反過來，炒了3女後降溫有理。問題的根源在flag carrier出於英治傳統，本土性強，與「共產」內地格格不入，要有計劃地轉化才能適應。炒3女或可殺雞儆猴，但員工上萬，若人心不服，陽奉陰違，仍難免出事。
    這種出於政治、社會、文化的分歧，非單靠處分可以解決。中方與港人搞到咁窩，源頭就係80年代安排回歸過程中，硬將港人的抗拒當作純法律問題去處理，強行由上impose來推行，忽視了英治百五年來港人覺得安心的慣性，以及客觀上由於內地49年到76年文革落幕反覆的動盪，激起港人藉反共來自保的心理。
    對上述3女，或可考慮讓其半薪復工，為期半年，期間接受「內情」培訓，包括內地的社會、生活習慣，以及習慣用普通話招待內地客。培訓合格全薪復聘。
    對於其他要面向乘客的員工，恐怕亦當如是。